Обязанности

  • Размещение вакансий
  • Поиск людей с помощью различных каналов: Job-сайты, LinkedIN, закрытые сообщества, соц.сети, чаты в мессенджерах
  • Ведение внутренней базы кандидатов
  • Обеспечение потока резюме кандидатов
  • Общение с кандидатами, презентация вакансий и компании
  • Проведение первичного отбора и оценки резюме кандидатов по ключевым требованиям
  • Поиск новых путей привлечения кандидатов
  • Участие в других HR проектах компании

Требования

  • Высшее образование
  • Желание развиваться в подборе персонала
  • Умение использовать для поиска разнообразные площадки: job-сайты, AmazingHiring, LinkedIn, Мой круг, соц сети и др.
  • Умение составление грамотные поисковые запросы, которые помогут найти подходящих кандидатов и будут отсекать неподходящих
  • Личные качества: умение эффективно работать с большим объемом информации в ограниченных временных рамках, внимательность к деталям, аккуратность
  • Устная и письменная грамотность.

Будет плюсом

  • Опыт подбора технического персонала (желательно IT, gamedev)

Мы предлагаем

  • Конкурентный уровень заработной платы, конкретные цифры готовы обсуждать с успешным кандидатом
  • Сильная команда профессионалов, отлично зарекомендовавшая себя на игровом рынке, готовая делиться опытом и знаниями
  • Удобный современный офис
  • Полное соблюдение ТК РФ
Фото офиса Фото офиса Фото офиса

Давайте делать игры вместе